A gigante americana adota trabalho presencial integral após experimentar modelo híbrido, reunindo equipes nos escritórios da companhia para fortalecer negócios e vantagens de estarmos ligadas.
A Amazon, gigante americana do comércio eletrônico, está reforçando o discurso de que o trabalho remoto pode perder espaço nas empresas. Com a pandemia de Covid-19 superada, muitas companhias estão reavaliando suas políticas de trabalho e, ao que parece, o modelo de trabalho híbrido ou 100% remoto não encontrou abrigo em boa parte delas.
A Amazon, líder no mercado de comércio eletrônico, está liderando essa mudança. A empresa está reforçando a ideia de que o trabalho presencial é fundamental para a criatividade e a inovação. A interação pessoal é essencial para o sucesso de qualquer equipe. Com isso, a Amazon está redefinindo suas políticas de trabalho e incentivando seus funcionários a retornar aos escritórios. Essa mudança pode ter um impacto significativo no mercado de trabalho e nas empresas que ainda adotam o modelo de trabalho remoto.
A Amazon, uma gigante americana, redefine o trabalho presencial
Em um memorando interno, a empresa Amazon, liderada pelo CEO Andy Jassy, convocou seus funcionários a retornarem integralmente aos escritórios da companhia. A decisão foi comunicada em um comunicado enviado aos funcionários e publicado no site da Amazon na segunda-feira, 16 de setembro. Jassy enfatizou que a empresa decidiu voltar ao modelo de trabalho presencial integral, como era antes da pandemia da Covid-19.
A Amazon acredita que as vantagens de estarmos juntos no escritório são significativas, e que os últimos 15 meses de trabalho híbrido fortaleceram essa convicção. A empresa estipulou que seus funcionários deveriam trabalhar presencialmente pelo menos três dias por semana em maio de 2023, após superar o pior período da pandemia.
Antes disso, a Amazon demitiu mais de 27 mil profissionais entre o fim de 2022 e o início de 2023, como parte de uma estratégia para ser mais racional com seus custos. As equipes ligadas a negócios como a Amazon Web Services (AWS) e Alexa foram afetadas.
Agora, com o argumento de que o trabalho 100% presencial é mais propício para ‘inventar, colaborar e estar conectado uns aos outros e à cultura da Amazon’, Jassy estabeleceu o dia 2 de janeiro de 2025 como a data para que todos voltem a trabalhar cinco dias da semana presencialmente.
A Amazon se junta a outras empresas que adotaram o modelo de trabalho presencial
Com um quadro total de 1,53 milhão de funcionários no fim do segundo trimestre, a Amazon se junta a um grupo de grandes empresas que já seguiram esse mesmo roteiro. Entre elas, nomes como UPS, Boeing, J.P. Morgan, Goldman Sachs, Google, Tesla, X e Disney.
A Disney, por exemplo, adotou uma política de redução da jornada híbrida de trabalho após o retorno de Bob Iger ao posto de CEO, no início de 2023. A presença nos escritórios passou a ser uma exigência para quatro dias da semana. Já bancos como o J.P.Morgan e Goldman Sachs decidiram que seus funcionários deveriam voltar a trabalhar diretamente dos seus respectivos escritórios cinco dias por semana em meados de 2021.
A decisão da Amazon reflete uma tendência de empresas que buscam redefinir o modelo de trabalho presencial e híbrido, em busca de melhorar a colaboração e a produtividade. A empresa espera que essa mudança traga benefícios para os funcionários e para a cultura da companhia.
Fonte: @ NEO FEED
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