Renata Petrovic atua no Bradesco desde 2016, desenvolvendo de novas tecnologias para inovação, cultura e área de atuação.
Em um contexto de constante evolução, é essencial que instituições financeiras como o Bradesco investam em inovação para se manterem competitive. A nomeação da renomada profissional Renata Petrovic na posição de head de inovação reforça a determinação do banco em explorar novas tecnologias e soluções para melhorar a experiência do cliente e otimizar seus processos internos.
A experiência de Renata Petrovic na instituição, desde 2016, quando ela ingressou como head do Inovabra, um espaço dedicado à promoção de desenvolvimento de projetos inovadores, é um indicativo de que a equipe está preparada para enfrentar desafios e explorar novas oportunidades. Com a liderança de Renata Petrovic, o Bradesco parece estar preparado para um futuro em que a inovação será cada vez mais essencial para o sucesso, não apenas em termos de tecnologias, mas também na forma como essas tecnologias são implementadas e utilizadas para gerar negócios.
O Papel Transformador da Inovação no Banco
A ascensão de uma executiva inovadora ao topo de uma das principais instituições financeiras da região não passa despercebida. A inovação, palavra-chave no setor, ganha um novo poder com a nomeação da executiva para liderar a inovação no banco, um salto de qualificação que transcende a focação em inovação aberta, com o objetivo de encontrar soluções fora da organização, para uma abordagem mais integral. A mudança não é apenas uma questão de carreira, mas sim um passo a frente na exploração das tecnologias para impulsionar o desenvolvimento contínuo do banco, dentro do contexto mais amplo da inovação aberta.
A candidata ao cargo, que tem uma trajetória que abrange as fronteiras do mercado financeiro, com experiências em renomadas instituições como o HSBC, Semp Toshiba, Ford e Banco Crefisul, onde começou sua jornada como trainee nos anos 1990, agora está preparada para liderar uma equipe de cerca de 100 profissionais distribuídos em áreas-chave como inovação corporativa, tecnologia, pesquisa de tendências, inovação aberta, laboratório de experimentação e cultura de inovação. Essa equipe, fundamento da estratégia inovadora do banco, é a responsável por realizar pesquisas de mercado e desenvolver soluções inovadoras para a área financeira, uma vez que a inovação não se restringe apenas a soluções tecnológicas, mas também a uma cultura de inovação que permeia toda a organização.
A mudança de carreira para a área de inovação do banco é um passo que a executiva define como um desafio que a motiva a somar nesta nova frente. Para a executiva, o desafio é garantir que todas as proposições estejam alinhadas com as prioridades estratégicas do Bradesco, que é, por sua vez, um dos maiores bancos privados da região, com mais de 75 milhões de clientes. Com mais de 75 anos de existência, o Bradesco é uma instituição que está em sintonia com as demandas da sociedade, uma vez que 98% das suas transações são realizadas de forma virtual, além de uma rede de mais de 8,2 mil pontos físicos, mostrando que uma cultura de inovação e desenvolvimento pode ser sustentável a longo prazo.
A inovação, aberta e de novas tecnologias, também é um pilar fundamental para o desenvolvimento sustentável das instituições financeiras, que precisam estar à frente das demandas de soluções que atendam às necessidades dos clientes, em um cenário de constante transformação. Assim, a inovação não é mais apenas uma questão de desenvolvimento de tecnologias, mas sim uma questão de cultura, que precisa ser implantada em toda a organização. A nova head do banco está comprometida em garantir que todas as ações estejam alinhadas com as prioridades estratégicas da instituição, que são fundamentais para o sucesso da organização, levando em consideração que a área de inovação é uma parte fundamental da estratégia do banco, que visa sempre oferecer produtos e serviços que atendam às necessidades dos seus clientes, com o objetivo de gerar impacto nos resultados da organização.
Em uma área em constante evolução, a inovação, desenvolvimento, tecnologias, são palavras-chave que descrevem a trajetória da executiva, que está preparada para liderar a inovação no banco. A inovação, área de conhecimento, cultura, equipe e desenvolvimento, são palavras que descrevem a estratégia inovadora do banco, que visa sempre estar à frente das demandas, em um cenário de constante transformação.
O Bradesco, uma das principais instituições financeiras da região, com mais de 75 milhões de clientes, é uma organização que tem mais de 75 anos de história, e que, em 2023, está mais forte do que nunca, com uma rede de mais de 8,2 mil pontos físicos e 98% das suas transações realizadas de forma virtual, mostrando que uma cultura de inovação e desenvolvimento pode ser sustentável a longo prazo.
A inovação, aberta, desenvolvimento, de novas tecnologias, área, cultura, equipe, são palavras-chave que descrevem a trajetória da executiva, que está preparada para liderar a inovação no banco, e que visa sempre oferecer produtos e serviços que atendam às necessidades dos seus clientes, com o objetivo de gerar impacto nos resultados da organização.
A executiva, que tem uma trajetória que abrange as fronteiras do mercado financeiro, com experiências em renomadas instituições, agora está preparada para liderar a inovação no banco, e que visa sempre estar à frente das demandas, em um cenário de constante transformação.
A inovação, desenvolvimento, tecnologias, são palavras-chave que descrevem a estratégia inovadora do banco, que visa sempre oferecer produtos e serviços que atendam às necessidades dos seus clientes, com o objetivo de gerar impacto nos resultados da organização.
Fonte: @Baguete
Comentários sobre este artigo