Todo trabalhador com carteira assinada tem direito a parcela sem desconto ou valor proporcional aos meses trabalhados em 2024, equivalente a um mês de salário bruto de novembro ou horas extras adicionais com imposto de renda e.
Para os trabalhadores, essa primeira parcela do décimo terceiro salário representa um importante acréscimo no seu salário mensal, podendo ser utilizado para despesas e investimentos.
Além disso, a parcela do décimo terceiro salário é considerada parte do salário bruto e, como tal, está sujeita aos mesmos impostos e descontos de renda que o salário líquido. Isso significa que uma parte do valor da parcela irá para o INSS e outras despesas, deixando o trabalhador com uma quantia mais baixa no seu salário líquido.
Salário líquido: o que é e como calcular
Todo trabalhador com carteira assinada tem direito a uma parcela equivalente a um mês de salário líquido, considerando o Imposto de Renda e o INSS, desde que tenha trabalhado na empresa durante o ano inteiro ou um valor proporcional aos meses trabalhados. Para isso, é necessário ter mais de 15 dias trabalhados em cada mês. Se você trabalhou menos de 15 dias, esse mês não é considerado no cálculo.
O salário líquido é o dinheiro que o trabalhador recebe, descontando o Imposto de Renda e o INSS, e pode ser calculado com base no salário bruto, sendo considerado o valor proporcional aos meses trabalhados. A primeira parcela do décimo terceiro salário não possui desconto e pode ser calculada pela metade do último salário bruto recebido, com base no salário líquido, sem descontar o Imposto de Renda e o INSS.
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Imposto de Renda e INSS: o que é o salário líquido?
O salário líquido é o valor do salário bruto após os descontos de Imposto de Renda e INSS. É importante lembrar que o salário líquido é o valor que o trabalhador efetivamente recebe, e não o valor do salário bruto. O salário líquido pode ser calculado com base no salário bruto, sendo considerado o valor proporcional aos meses trabalhados. Além disso, as parcelas do décimo terceiro salário podem ter valores diferentes, com a primeira parcela não possuindo desconto e a segunda parcela sofrendo desconto de INSS e Imposto de Renda.
Parcela do décimo terceiro: como calcular?
A primeira parcela do décimo terceiro salário pode ser calculada pela metade do último salário bruto recebido, com base no salário líquido, sem descontar o Imposto de Renda e o INSS. Já a segunda parcela sofre desconto de INSS e Imposto de Renda. Para calcular os descontos, utilize o último salário bruto recebido, de novembro, ou proporcional aos meses trabalhados na empresa. Além disso, é importante lembrar que o salário bruto deve ser considerado para o cálculo da parcela do décimo terceiro salário, incluindo horas extras, adicionais noturnos e comissões.
Salário líquido e parcela do décimo terceiro: exemplos
Vamos usar o exemplo de um salário bruto de R$ 5 mil reais. A primeira parcela do décimo terceiro salário será de R$ 2,5 mil (metade do valor do salário bruto). Já a segunda parcela sofre desconto de INSS e Imposto de Renda, e o valor da parcela do décimo terceiro será de R$ 4.135,68, com os descontos. Além disso, também podem ser descontados da segunda parcela um valor equivalente a pensão alimentícia, se for o caso.
Fonte: @ Valor Invest Globo
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