Desorganização no ambiente de trabalho pode afetar saúde mental e criatividade, especialmente em uma sala de escritório aberta ou espaço disponível, um ambiente de escritório arrumado pode influenciar positivamente.
Um ambiente de trabalho desorganizado pode ser um reflexo da nossa própria desorganização. Isso pode ser um sinal de que estamos sobrecarregados, com muitas responsabilidades e prazos a cumprir, mas não conseguimos gerenciá-las de forma eficaz. Outros podem ver apenas a bagunça, a desordem e a desarrumação, mas para nós, há uma lógica, um método, por mais confuso que pareça.
Além disso, a desorganização pode ser um mecanismo de defesa contra a ansiedade e o estresse. Quando estamos sobrecarregados, é mais fácil negligenciar a organização e deixar as coisas para mais tarde. No entanto, isso pode levar a mais caos e confusão. A psicologia sugere que a desorganização pode ser um sinal de que precisamos reavaliar nossas prioridades e encontrar formas de gerenciar melhor nosso tempo e energia. Por exemplo, criar listas, caixas de priorização e meios de controle da ansiedade podem ajudar a mobilizar a organização e reduzir o estresse.
Desorganização: o lado bom da criatividade e produtividade
David Kirch, um renomado cientista cognitivo da Universidade da Califórnia em San Diego, conduziu um estudo inovador para investigar o impacto da organização de uma mesa na eficiência do seu dono. O resultado surpreendeu: se você tem uma mesa caótica, pode ser porque você é mais produtivo. Isso ocorre porque, em seu processo de trabalho, você usa todo o espaço disponível para organizar suas ideias, mesmo que esteja um trueca. Essa desorganização está cheia de pistas contextuais, indicando que seu trabalho está em andamento.
Desordem e criatividade: uma parceria inesperada
Além disso, segundo um estudo conduzido pela psicóloga Kathleen Vohs e publicado na American Psychological Association, uma mesa desorganizada estimula a criatividade. Vohs afirma que ‘estudos anteriores descobriram que um ambiente arrumado induz as pessoas a fazer coisas boas’, mas também que ‘elas são mais generosas’. No entanto, as pessoas com mesas mais bagunçadas não são apenas mais criativas, mas também mais interessantes, de acordo com sua pesquisa. O especialista da Universidade de Minnesota garante que ambientes bagunçados tendem a encorajar a inovação e aqueles com salas desorganizadas geram ideias mais criativas do que aqueles que trabalham em ambientes ordenados.
Desorganização e falta de disciplina: um equívoco comum
Uma das desvantagens de ter uma mesa caótica é encontrada quando trabalhamos na frente do público, porque em um ambiente de escritório aberto, onde clientes e fornecedores vão e vêm, funcionários com mesa bagunçada podem ser vistos como pouco profissionais ou sem disciplina. No entanto, isso não significa que a desorganização seja um sintoma de falta de disciplina. Pode ser apenas uma característica da personalidade de alguém.
Sobrecarga mental e desordem: uma relação complexa
De acordo com estudos, a desordem pode ser tanto um sintoma quanto uma causa de sobrecarga mental. Você pode se sentir sobrecarregado pelo trabalho, incapaz de encontrar tempo ou disposição para manter alguma ordem em sua mesa de trabalho. No entanto, também é possível que a desordem seja apenas uma consequência da sobrecarga mental, e não uma causa.
Desorganização e personalidade: uma relação profunda
Sigmund Freud, psicanalista, é conhecido por ter dito: ‘Não limpe a bagunça. Eu sei exatamente onde está tudo’. Sua personalidade pode estar ligada à desordem sem ter uma conotação negativa. Algumas pessoas preferem esse tipo de ambiente sem que isso as torne desorganizadas. Se você sempre sabe exatamente onde está tudo quando precisa, e esse espaço de trabalho permite que você seja criativo, então a desorganização pode ser uma característica positiva da sua personalidade.
Fonte: @ Minha Vida
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