Com aporte DASA em 2023, GoGood alcançou breakeven e quadruplicou usuários, conquistando liderança em SC e planejando expansão nacional com plataforma de benefícios para RHs e rede de alta penetração com sexo no trabalho.
Com mais de um ano após o aporte da DASA, rede de saúde integrada, a GoGood, HRtech focada em bem-estar corporativo, continua a expandir sua base de usuários. A empresa ultrapassou os 100 mil usuários, e sua receita anual recorrente (ARR) superou os R$ 10 milhões, demonstrando a importância da saúde no ambiente de trabalho.
Além disso, o investimento trouxe também crescimento físico na empresa, com a criação de novos produtos e serviços voltados para o bem-estar corporativo. A GoGood está focada em oferecer saúde mental e financeira para seus clientes, tornando-se uma parceira de valor em suas estratégias de bem-estar.
Saúde: A Nova Fronteira para um Futuro Mais Próspero
Criada em Florianópolis, SC, a startup GoGood consolidou sua liderança no mercado catarinense e planeja agora expandir sua influência nacional. Fundada em 2016 por Bruno Rodrigues, a empresa nasceu de uma inquietação pessoal do seu fundador, que abandonou a carreira de atleta para se tornar executivo. Ex-lutador profissional de karatê, Rodrigues sempre valorizou a importância da saúde física e mental para o desempenho. No entanto, ao entrar no mundo corporativo, percebeu que a preocupação com a saúde não era uma prioridade no dia a dia dos colegas de trabalho.
Com o objetivo de apoiar a saúde e produtividade dos trabalhadores, o empreendedor idealizou a GoGood, uma plataforma de benefícios de bem-estar que se concentra em quatro pilares essenciais: atividade física, bem-estar financeiro, saúde mental e apoio médico via telemedicina. A partir desses quatro segmentos, a empresa oferece soluções personalizadas aos RHs, montando pacotes de benefícios e pagando um valor mensal com base no número total de colaboradores, de maneira a criar um ambiente de saúdes física e mental mais agradável para a equipe.
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Rodrigues destaca que o crescimento da empresa pode ser atribuído a dois principais diferenciais: o foco em gerar aderência dos colaboradores aos benefícios e a comunicação profissional próxima aos RHs. Ele enfatiza que a empresa entende que a necessidade dos RHs é encontrar uma solução que integre todos os benefícios de bem-estar em um só lugar e comprometa-se com o engajamento do colaborador, reconhecendo que as soluções atuais são limitadas ou omissem ações que gerem engajamento verdadeiro.
De acordo com a empresa, o maior engajamento dos colaboradores ocorre devido à rede de alta penetração, ao bom custo benefício e ao atendimento personalizado para cada RH. A GoGood afirma que sua solução tem se mostrado eficaz, com redução de 20% no absenteísmo geral, redução de 16% nos afastamentos por saúde mental e aumento de 24% no engajamento dos colaboradores. A empresa também alcançou o breakeven cerca de um ano e meio após a captação de investimentos.
O valor da captação com a DASA não foi divulgado, mas Rodrigues afirma que, com o aporte, a empresa pôde expandir sua oferta de produtos, aumentar o capital destinado a marketing e vendas e melhorar a saúde financeira da empresa. Com isso, a startup mira expandir sua presença nacional e crescer de forma espiral nos próximos anos, mantendo-se como a principal plataforma de saúde para seus clientes.
A GoGood já é líder de mercado em Santa Catarina, superando em 60% o segundo colocado, e busca continuar sua expansão. O futuro da empresa parece promissor, com uma solução que combina saúde e bem-estar financeiro. Com a GoGood, os colaboradores podem aproveitar benefícios de saúde mental e física, além de apoio médico, e contribuir para um ambiente de trabalho mais produtivo e saudável.
Depois de consolidar sua liderança em Santa Catarina, a GoGood está preparada para expandir sua influência nacional, alcançando mais colaboradores e empresas. Com sua plataforma de benefícios de bem-estar inovadora, a empresa está se consolidando como uma das principais startups brasileiras, já que envolve quatro pilares: atividade física, bem-estar financeiro, saúde mental e apoio médico.
Fonte: @ PEGN
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