Abrasel estima elevação de até 15% nos preços com a Proposta de Emenda à Constituição, que disciplina o regime de 36 horas semanais, apresentada pelo Vereador de São Paulo, presidente da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes, e prevista na Consolidação das Leis do Trabalho.
A proposta de alteração na jornada de trabalho semanal, apresentada pela deputada Erika Hilton, ganha força nas redes sociais. A mudança visa substituir a escala 6×1 por um regime de 36 horas semanais com um período de descanso de três dias semanais.
A ideia de mudança na jornada de trabalho semanal é um tema que mobiliza trabalhadores, empregados e colaboradores. A deputada Erika Hilton, em sua proposta, busca garantir que os trabalhadores tenham direito a um período de descanso mais amplo, além de uma jornada de trabalho mais equilibrada. Com uma jornada de 36 horas semanais, os colaboradores poderão ter mais tempo para cuidar de suas vidas pessoais, além de reduzir o estresse com o tempo de trabalho. A mudança também pode melhorar a produtividade.
A jornada de trabalho brasileira está prestes a ser revista
A Sociedade Brasileira de Empreendedores de Bares e Restaurantes (SBEBR) lançou um comunicado em que se manifesta contra a proposta de Emenda à Constituição (PEC) que visa introduzir uma jornada de trabalho de 36 horas semanais. A entidade acredita que a mudança pode ter impactos negativos sobre a qualidade de vida dos colaboradores e sobre a operação dos próprios estabelecimentos de alimentação fora do lar.
‘A jornada de trabalho que estabelece a PEC, de 4×3, não é apropriada para as necessidades do mercado de serviços de alimentação fora do lar, que exige uma flexibilidade maior para atender às demandas da sociedade e dos consumidores’, afirma a SBEBR em seu comunicado.
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A proposta de Emenda à Constituição que visa introduzir a jornada de trabalho de 36 horas semanais é uma iniciativa que busca promover a qualidade de vida dos trabalhadores e reduzir o estresse e o excesso de trabalho. No entanto, a SBEBR argumenta que a mudança poderia ter impactos negativos sobre a operação dos estabelecimentos de alimentação fora do lar e sobre a qualidade de vida dos colaboradores.
A jornada de trabalho atual, que permite seis dias de trabalho e um dia de descanso, é considerada mais flexível e adequada às necessidades do mercado de serviços de alimentação fora do lar. A SBEBR acredita que a mudança para uma jornada de trabalho de 36 horas semanais poderia levar a uma redução na oferta de serviços, o que afetaria negativamente a sociedade e os consumidores.
‘A sociedade brasileira precisa de estabelecimentos de alimentação fora do lar que sejam capazes de atender às suas necessidades e preferências, e a mudança para uma jornada de trabalho de 36 horas semanais poderia comprometer essa capacidade’, afirma a SBEBR.
A entidade também argumenta que a mudança poderia ter impactos negativos sobre a economia local, pois os estabelecimentos de alimentação fora do lar são uma das principais fontes de emprego e renda para muitas famílias.
‘É importante lembrar que a mudança para uma jornada de trabalho de 36 horas semanais poderia levar a uma redução na oferta de empregos e na renda das famílias, o que afetaria negativamente a economia local’, afirma a SBEBR.
A SBEBR é uma entidade que representa os interesses dos empreendedores de bares e restaurantes no Brasil e trabalha para promover a regulamentação e a fiscalização dos estabelecimentos de alimentação fora do lar. A entidade acredita que a mudança para uma jornada de trabalho de 36 horas semanais não é apropriada para as necessidades do mercado de serviços de alimentação fora do lar e pode ter impactos negativos sobre a qualidade de vida dos colaboradores e sobre a operação dos próprios estabelecimentos.
‘A SBEBR entende a importância de promover a qualidade de vida dos trabalhadores e reduzir o estresse e o excesso de trabalho, mas acredita que a mudança para uma jornada de trabalho de 36 horas semanais não é a solução mais adequada para o mercado de serviços de alimentação fora do lar’, afirma a entidade.
A proposta de Emenda à Constituição que visa introduzir a jornada de trabalho de 36 horas semanais é uma iniciativa que busca promover a qualidade de vida dos trabalhadores e reduzir o estresse e o excesso de trabalho. A SBEBR argumenta que a mudança poderia ter impactos negativos sobre a operação dos estabelecimentos de alimentação fora do lar e sobre a qualidade de vida dos colaboradores.
Proposta de Emenda à Constituição (PEC)
A proposta de Emenda à Constituição que visa introduzir a jornada de trabalho de 36 horas semanais é uma iniciativa que busca promover a qualidade de vida dos trabalhadores e reduzir o estresse e o excesso de trabalho. A proposta é inspirada pelo movimento Vida Além do Trabalho (VAT), encabeçado pelo vereador de São Paulo Rick Azevedo (PSOL).
A jornada de trabalho de 4×3: uma solução para o mercado de serviços de alimentação fora do lar?
A jornada de trabalho de 4×3, com quatro dias de trabalho e três de folga, é uma proposta que busca promover a qualidade de vida dos trabalhadores e reduzir o estresse e o excesso de trabalho. A SBEBR argumenta que a mudança poderia ter impactos negativos sobre a operação dos estabelecimentos de alimentação fora do lar e sobre a qualidade de vida dos colaboradores.
A qualidade de vida dos colaboradores: um direito fundamental
A SBEBR acredita que a qualidade de vida dos colaboradores é um direito fundamental e que a mudança para uma jornada de trabalho de 36 horas semanais poderia comprometer essa qualidade. A entidade argumenta que a jornada de trabalho atual, que permite seis dias de trabalho e um dia de descanso, é mais flexível e adequada às necessidades do mercado de serviços de alimentação fora do lar.
A economia local: um fator importante a considerar
A SBEBR também argumenta que a mudança para uma jornada de trabalho de 36 horas semanais poderia ter impactos negativos sobre a economia local. A entidade acredita que os estabelecimentos de alimentação fora do lar são uma das principais fontes de emprego e renda para muitas famílias e que a mudança poderia levar a uma redução na oferta de empregos e na renda das famílias.
Conclusão
A SBEBR é uma entidade que representa os interesses dos empreendedores de bares e restaurantes no Brasil e trabalha para promover a regulamentação e a fiscalização dos estabelecimentos de alimentação fora do lar. A entidade acredita que a mudança para uma jornada de trabalho de 36 horas semanais não é apropriada para as necessidades do mercado de serviços de alimentação fora do lar e pode ter impactos negativos sobre a qualidade de vida dos colaboradores e sobre a operação dos próprios estabelecimentos.
Referências
* [1] – SBEBR: Sociedade Brasileira de Empreendedores de Bares e Restaurantes
* [2] – PEC: Proposta de Emenda à Constituição
* [3] – VAT: Vida Além do Trabalho
* [4] – Rick Azevedo: Vereador de São Paulo
* [5] – PSOL: Partido Socialismo e Liberdade
Fonte: @ PEGN
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