O salário extra injeta R$ 321,4 bilhões na economia e beneficia milhões de trabalhadores, na segunda quinzena de cada mês, com depósito direto no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.
Em meio aos benefícios trabalhistas disponíveis no Brasil, o décimo terceiro salário se destaca como uma das principais vantagens concedidas aos trabalhadores com carteira assinada. A segunda parcela desse benefício, que já entrou em vigor, é depositada até esta sexta-feira (20), garantindo um período de férias mais generoso. A legislação estabelece que o prazo para pagamento da primeira parcela termina no dia 29 de novembro.
A maior parte dos brasileiros contam com o décimo terceiro salário, conhecido popularmente como salário natalino, para realizar compras de fim de ano, algumas pessoas até optam por investir o dinheiro. É comum os trabalhadores receberem uma gratificação extra durante o período, que ajuda a aumentar o valor total do décimo terceiro salário, proporcionando um período mais generoso de férias. Em alguns casos, essa gratificação é depositada em parcelas, tornando o benefício ainda mais atraente, especialmente para quem busca um salário extra para realizar projetos, pois o dinheiro é depositado em duas parcelas.
Décimo: Benefício de Férias de Trabalhadores
A legislação trabalhista prevê o pagamento de um décimo para os trabalhadores em ativa, que inclui salários extras, gratificações e décimo terceiro salário. Os valores são distribuídos em duas parcelas, uma entre abril e maio, e outra entre maio e junho. O décimo terceiro salário é pago em duas parcelas, com a primeira parcela sendo depositada na conta dos trabalhadores entre 24 de abril a 8 de maio e a segunda parcela sendo depositada entre 24 de maio a 7 de junho. O décimo terceiro salário é pago aos trabalhadores que laborem pelo menos 15 dias em um mês, contado como mês inteiro, com pagamento integral da gratificação correspondente. Os trabalhadores em licença maternidade e afastados por doença ou por acidente também recebem o benefício.
Benefício do Décimo Terceiro
O décimo terceiro salário é calculado com base no salário do trabalhador e é pago em duas parcelas. O cálculo é feito da seguinte forma: a cada mês em que trabalha pelo menos 15 dias, o empregado tem direito a 1/12 (um doze avos) do salário total de dezembro. O décimo terceiro salário só será pago integralmente a quem trabalha há pelo menos um ano na mesma empresa. Quem trabalhou menos tempo receberá proporcionalmente.
Artigos Relacionados
Tributação do Décimo Terceiro
A tributação do décimo terceiro é informada num campo especial na declaração anual do Imposto de Renda Pessoa Física. Sobre essa gratificação, incidem tributação de Imposto de Renda, INSS e, no caso do patrão, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. No entanto, os tributos só são cobrados no pagamento da segunda parcela. A primeira metade do salário é paga integralmente, sem descontos.
Importância do Décimo Terceiro
O décimo terceiro salário é um benefício importante para os trabalhadores, pois ajuda a aumentar o salário mensal e a economia do trabalhador. De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o salário extra injetará R$ 321,4 bilhões na economia neste ano. Em média, cada trabalhador deverá receber R$ 3.096,78, somadas as duas parcelas.
Fonte: @ PEGN
Comentários sobre este artigo