Adidas oferece vagas em São Paulo com trabalho híbrido, carga de trabalho flexível, buscando conhecimento multifuncional, habilidades analíticas e domínio do Pacote MS Office.
A Adidas está com vagas abertas para seu Processo Seletivo mais recente, que oferece a oportunidade de trabalhar em um formato híbrido e atuar em São Paulo. Essa é uma chance única para fazer parte de uma equipe inovadora e dinâmica.
Para se destacar na seleção, os candidatos devem demonstrar habilidades e competências que sejam alinhadas com os valores da empresa. O Processo Seletivo da Adidas é um momento importante para o recrutamento de talentos que possam contribuir para o sucesso da empresa. Além disso, a contratação de novos funcionários é um processo cuidadoso que visa encontrar os melhores candidatos para as vagas disponíveis. A Adidas busca profissionais motivados e comprometidos com a excelência.
Processo Seletivo da Adidas: Oportunidade de Desenvolvimento para Estudantes
A Adidas está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágio, voltado para estudantes do ensino superior que se autodeclaram como pessoas negras. Essa é uma chance única de desenvolvimento com feedbacks estruturados e entregas definidas. Para se candidatar ao cargo de estagiário, é necessário ter habilidades como organização para gerenciar a carga de trabalho e cumprir prazos, conhecimento multifuncional, capacidade de apresentar de forma engajante e habilidades analíticas.
O processo seletivo da Adidas busca pessoas curiosas, atentas e conectadas, que saibam trabalhar em equipe, sejam proativas e que estejam sempre em busca de novos desafios. A vaga é para o setor de CTC – Marketing, e a empresa oferece um modelo de trabalho híbrido, com presença física três vezes por semana na cidade de Barueri/SP.
Para participar do processo seletivo, é necessário estar matriculado em um curso de ensino superior, sem restrições de idade, gênero, área de graduação ou universidade, com previsão de formatura entre dezembro de 2025 e dezembro de 2026. Além disso, é requerido conhecimento nas ferramentas do Pacote MS Office (Outlook, Word, Excel e PowerPoint).
Benefícios e Requisitos do Processo Seletivo
A Adidas oferece uma série de benefícios para os estagiários, incluindo bolsa-auxílio compatível com o mercado, plano de desenvolvimento e acompanhamento, vale-transporte, estacionamento ou ônibus fretado, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, gympass, 40% de desconto em produtos Adidas e ausência de dress code.
Para se candidatar ao processo seletivo, estudantes universitários que se autodeclaram como pessoas negras podem se inscrever até o dia 28 de setembro através do link Para o Programa de Estágio da Adidas. O processo seletivo inclui etapas como inscrições, mapeamento comportamental, análise preliminar, entrevista com o recrutador, entrevista final e processo de admissão.
A seleção, recrutamento e contratação de novos talentos são fundamentais para a Adidas, e o Programa de Estágio é uma oportunidade para os estudantes se desenvolverem e se destacarem no mercado de trabalho. Com uma abordagem multifuncional e habilidades analíticas, os estagiários podem se destacar e se tornar parte da equipe da Adidas.
A Adidas Brasil: Uma Marca de Referência no Setor Esportivo
A Adidas é uma das principais marcas de artigos esportivos no Brasil, atuando no país desde 1973. A empresa oferece uma ampla variedade de produtos, incluindo roupas, calçados e acessórios voltados para esportes como futebol, corrida e treino. A Adidas patrocina grandes eventos esportivos e atletas brasileiros, fortalecendo sua presença no mercado local. A marca também investe em sustentabilidade, com iniciativas voltadas à produção responsável. Seu foco no desempenho esportivo e estilo a torna referência no setor.
Fonte: @ JC Concursos
Comentários sobre este artigo